Seit zehn Jahren ermittelt und prämiert Top Job herausragende Personalarbeit im deutschen Mittelstand. Edeka Simmel hat in diesem Jahr den Sprung in die Riege der ausgezeichneten Arbeitgeber geschafft. Am Freitag hat Mentor Wolfgang Clement im Landschaftspark Duisburg-Nord den selbständigen Kaufleuten Peter und Andreas Simmel das Gütesiegel "Top Job" überreicht.
Peter und Andreas Simmel betreiben 4 Edeka-Märkte in Pullach, Unterhaching, München und Glonn im Landkreis Ebersberg. Dass ein Lebensmittelmarkt nicht nur von einem umfassenden Angebot, sondern auch von den Mitarbeitern lebt, zählt für Vater und Sohn als Schlüssel zum Erfolg: "Unser Grundsatz ist es, jeden einzelnen unserer 200 Mitarbeiter bei seiner persönlichen Entwicklung zu unterstützen und zu fördern". Es werde ein respektvoller Umgang mit gegenseitiger Wertschätzung und Achtung gepflegt, heißt es aus dem Hause Simmel. Mitarbeiter bezieht Simmel in Entscheidungen und Problemlösungen ein. Außerdem werden die Mitarbeiter über ein ertragsorientiertes Prämiensystem am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Schulungsmöglichkeiten zur Fachkompetenz, Events zur Teambildung (z.B. Rafting-Touren) oder Kochkurse bieten den Mitarbeitern Chancen zur Weiterentwicklung.
Zu Top Job: Top Job prüft seit zehn Jahren - unter wissenschaftlicher Leitung der Universität St. Gallen - das Personalmanagement mittelständischer Unternehmen. Die Besten von ihnen erhalten ein Gütesiegel.
