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Fast 6.000 Nachwuchskräfte starten ihr Azubijahr bei Lidl und Netto

Bei Lidl starten mehr als 3.500 Nachwuchskräfte in den kommenden Wochen deutschlandweit ihr Ausbildungsjahr, ein Azubi-Rekord. Auch bei Netto beginnen über 2.300 neue Auszubildende ihr Berufsleben. Beide Unternehmen nehmen an unserem Nachwuchs-Wettbewerb Grips&Co teil.

Von Johanna Wies | Fotos: Lidl, Netto

Deutschlandweit starten in den nächsten Wochen zahlreiche Azubis ihre Ausbildung. So auch bei Lidl und Netto. Lidl empfängt mehr als 3.500 Nachwuchskräfte und stellt somit ein Azubi-Rekord auf. Netto begrüßt zum neuen Ausbildungsjahr über 2.300 Auszubildende im Unternehmen.  

Lidl startet mit Azubi-Rekord ins neue Ausbildungsjahr

Mehr als 3.500 Nachwuchskräfte starten in den kommenden Wochen deutschlandweit ihre individuelle Karriere in 21 verschiedenen Berufen bei Lidl. Ob klassische Ausbildung, Abiturientenprogramm oder Duales Studium in Verkauf, Logistik, Immobilienwirtschaft, IT oder Marketing: Lidl bietet zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten sowie eine große Vielfalt an nationalen und internationalen Jobperspektiven. Durch eine intensive persönliche Betreuung sowie Seminare und Schulungen werden die jungen Talente in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung gefördert und auf die nächsten Karriereschritte nach der Ausbildung oder dem Studium vorbereitet. Außerdem profitieren die Berufsneulinge bei Lidl von einem sicheren Ausbildungsplatz sowie einer Vergütung zwischen 1.000 Euro und 1.800 Euro pro Monat je nach Lehrjahr und Ausbildungsart. Mit über 3.500 neuen Nachwuchstalenten erhöht der Lebensmitteleinzelhändler bereits im zweiten Jahr in Folge die Zahl der Ausbildungsplätze und setzt ein Zeichen im deutschen Ausbildungsmarkt.

Über 2.300 Auszubildende starten bei Netto ins Berufsleben

Motiviert und engagiert: Pünktlich zum Ausbildungsstart im August begrüßt Netto Marken-Discount über 2.300 neue Auszubildende im Unternehmen. Für einen optimalen Start in das Berufsleben erhalten die Nachwuchskräfte an ihrem ersten Arbeitstag alles Wissenswerte rund um ihren neuen Arbeitgeber Netto. Mit 18 Ausbildungsberufen sowie zwei Abiturprogrammen bietet das Handelsunternehmen seinen Auszubildenden eine Vielfalt an interessanten Karrieremöglichkeiten. Engagierte Talente mit sehr guten Leistungen und erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung erhalten eine Übernahmegarantie.

Erste Einblicke in das Unternehmen, Ablauf der Ausbildung, Möglichkeiten zur Weiterbildung: Damit die jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell den Durchblick bekommen, informiert Netto sie zu allen wichtigen Themen des Ausbildungsstarts. Auch in diesem Jahr setzt das Handelsunternehmen aufgrund der anhaltenden Corona-Situation dabei auf die individuelle und persönliche Begrüßung durch Vorgesetzte und Teams statt auf die traditionellen Welcome Days in den einzelnen Niederlassungen. Das „Ausbildungs-Starter-Paket“ mit relevanten Unterlagen zum Karrierebeginn rundet den ersten Arbeitstag der neuen Nachwuchskräfte ab. Alle Informationen sind ebenfalls online abrufbar.

Bei Grips&Co, dem Nachwuchs-Wettbewerb der RUNDSCHAU für den Lebensmittelhandel, nehmen auch Nachwuchskräfte von Lidl und Netto teil.

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