„Im Rahmen eines Bewerbungsprozesses in Spanien und Deutschland haben sich acht Nachwuchskräfte für die Ausbildung qualifiziert. Sie haben uns vor allem durch ihre Motivation, Einsatzbereitschaft und Flexibilität überzeugt“, sagt Raimund Luig, Vorsitzender der Geschäftsführung bei Kaiser’s Tengelmann. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms ist es Ziel, die Nachwuchskräfte als stellvertretende Marktleiter in Tengelmann-Märkten einzusetzen. Die aktuell sehr hohe Jugendarbeitslosigkeit in Spanien veranlasse viele junge qualifizierte Menschen, bei der Arbeitssuche den Schritt ins Ausland zu wagen.
„Wir sind immer auf der Suche nach jungen Nachwuchskräften, die mit viel Elan ihre berufliche Zukunft angehen. Doch im Großraum München mit seinen vielfachen Arbeitsplatzangeboten und einer niedrigen Arbeitslosenquote gestaltet sich die Akquise von Auszubildenden als große Herausforderung. Wir weiten unsere Suche nach Auszubildenden für unsere Filialen in München deshalb schon auf andere Ballungsgebiete in Deutschland aus. Doch die Bereitschaft, sich räumlich zu verändern, ist bei vielen jungen Leuten nicht gegeben“, sagt Luig. Die Resonanz in Spanien zeige aber, dass eine Ausbildung im Einzelhandel jungen Menschen eine gute Perspektive bietet. Auch für deutsche Abiturienten ist ein solches Assistentenprogramm möglich. „Mit der Einstellung spanischer Trainees versprechen wir uns, auch junge Deutsche für eine Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel zu begeistern“, ergänzt Luig.
Die Spanier im Alter von 22 bis 26 Jahren, allesamt Studienabgänger verschiedener Fachrichtungen, werden im September ein Assistentenprogramm beginnen, das sich nahtlos an ein Praktikum in ihren jeweiligen Filialen anschließt. „Das Praktikum gibt den jungen Menschen einen guten, ersten Einblick in den Lebensmitteleinzelhandel. Während des Assistentenprogramms durchlaufen die Trainees schließlich alle relevanten Marktbereiche – von der
Warenannahme bis zur Kasse. Ein besonderer Schwerpunkt wird die Ausbildung in den Frischeabteilungen sein“, erläutert Corina Vockenberg, Regionsleiterin für München/Oberbayern bei Kaiser’s Tengelmann.
Um sprachlichen Barrieren vorzubeugen, haben alle Spanier bereits im Vorwege an das Praktikum Deutschkurse in München besucht; viele von ihnen hatten auch schon Vorkenntnisse. „In dieser Zeit hatten sie auch die Möglichkeit, ‚Stadt und Leute‘ kennenzulernen. Beste Voraussetzungen für einen möglichst einfachen Einstieg in einem fremden Land“, so Vockenberg weiter.
