Der Sozialplan für die rund 800 Angestellten in der Düsseldorfer Real-Zentrale steht, Geschäftsführung und Betriebsrat sind überein gekommen, um die Folgen der Auflösung der Zentrale 2022 abzumildern.
Der Sozialplan wurde den Beschäftigten laut Mitteilung von Real heute Vormittag im Rahmen einer digitalen Betriebsversammlung vorgestellt und gilt ab sofort. Die jeweilige Abfindungssumme steht in Abhängigkeit zum Lebensalter und berücksichtigt sowohl den bisherigen Verdienst wie auch die Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Nach Meinung von Real-CEO und Arbeitsdirektor Bojan Luncer liegt dem Plan eine faire Formel zugrunde, nach der "egal, ob für Teilzeitbeschäftigte, Sachbearbeiter oder Führungskräfte, die gleichen Bedingungen“ gelten. Andreas Stegemann, der Vorsitzende des Betriebsrats der Real-Zentrale, ist überzeugt: "Unter den gegebenen Umständen können wir mit dem Erreichten durchaus zufrieden sein.“
