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Generationswechsel bei Ritter Sport

Zum Jahreswechsel sind Marli Hoppe-Ritter und ihr Bruder Alfred T. Ritter aus dem Beirat des Schokoladenherstellers Ritter ausgeschieden. Ihre Aufgaben als Beiratsmitglieder werden an die vierte Generation der Ritter-Familie übergeben.

Marli Hoppe-Ritter und Alfred T. Ritter
Von Sibylle Menzel | Fotos: Alfred Ritter GmbH & Co. KG

Zum Jahreswechsel sind Marli Hoppe-Ritter und ihr Bruder Alfred T. Ritter aus dem Beirat des Schokoladenherstellers ausgeschieden. Beide gehörten dem strategischen Leitungsgremium des von ihren Großeltern gegründeten Familienunternehmen seit 1978 an. Als Vorsitzender der Geschäftsführung verantwortete Alfred T. Ritter darüber hinaus von 2005 bis 2014 das operative Geschäft.

Wie das Unternehmen heute mitteilt, übergeben sie ihre Aufgaben als Mitglieder des Beirats an ihre Söhne Tim Hoppe und Moritz Ritter. Im Familienunternehmen Ritter übernimmt damit die vierte Generation die Verantwortung.

„Marli Hoppe-Ritter und Alfred T. Ritter haben unser Unternehmen über Jahrzehnte hinweg geprägt“, erklärt CEO Andreas Ronken, der seit fast 25 Jahren im Unternehmen ist. „Ihr Anspruch, wirtschaftlichen Erfolg mit sozialer und ökologischer Verantwortung in Einklang zu bringen, leitet unser tägliches Handeln.“

Auf Initiative von Marli Hoppe-Ritter hin ist bereits 1990 das erste Ritter Sport KakaoProgramm entstanden. Heute dient das Cacao-Nica Programm als Vorbild für die partnerschaftliche Zusammenarbeit des Unternehmens mit Kakaobauern in allen Ländern, aus denen Ritter Kakao bezieht. 

Alfred T. Ritter, der schon 1997 als „Ökomanager des Jahres“ ausgezeichnet wurde, hat mit seiner Überzeugung, dass nur ein nachhaltig wirtschaftendes Unternehmen zukunftsfähig sei, zum Beispiel die Weichen dafür gestellt, dass Ritter heute nicht nur ein bilanziell klimaneutrales Unternehmen ist, sondern sich im Rahmen der Science Based Targets initiative (SBTi) verpflichtet hat, bis 2030 seine Emissionen um 42 Prozent gegenüber 2021 zu reduzieren.

 
 

 

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